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2013年江苏省六合高级中学教师招聘简章

时间:2017-06-10 03:28  来源:未知  作者:admin

  根据“十二五”期间学校进一步创建发展的要求,为适应教学需要,考虑到教师年龄结构和学历层次因素,根据市委办公厅、市办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号),经南京市人力资源和社会保障局核准,特制定2013年招聘教师简章。

  我校是区财政全额拨款事业单位,全日制普通高中、江苏省四星级高中,位于南京市六合区主城区西部长江116号。

  1、具有中华人民国国籍,遵守、法律,具有良好的品行和职业,无违法违纪行为,具备正常履行岗位职责必备的身体条件,热爱教育事业,具备教师的基本素质和教育教学能力,身体健康。

  3、我校2013年教师招聘面向华东师范大学、南京师范大学、安徽师范大学或其他“985”高校、“211”高校的2013年应届硕士及以上毕业生进行。

  4、硕士学历毕业生须1983年1月1日以后出生,博士学历毕业生原则上需1981年1月1日以后出生。

  未取得教师资格的毕业生必须在2013年8月1日前取得教师资格证书,然后才能与我校签订就业协议,彩 民 心 水 论 坛 736736,否则不予聘用。

  6、应聘我校高中学科教学的硕士毕业生必须参加2013年南京市教育局统一组织的师应聘考试笔试。应届博士毕业生经核准,可简化招聘程序,采取直接考核的方式招聘。

  招聘信息在南京市人力资源和社会保障网、南京教育信息网、南京市六合区人民网站、六合人事人才网、六合教育信息网和学校网站发布。

  ①2012年11月下旬至12月初,学校派员赴华东师大、南师大和安徽师大进行专场招聘,现场宣传,收取材料。

  ②其他“985”高校、“211”高校应届毕业生自本招聘简章公布之日起至2012年12月10日,可到校办公室(地址:南京市六合区主城区西部长江116号)现场报名和投递材料。

  ②面试:以达到南京市六城区或六合区相应学科笔试的最低分数线为基本要求,根据笔试成绩按岗位招聘数的1∶3比例从高分到低分的顺序确定面试人选。面试采取组织现场上课考核的办法进行。考核时选择适当的课题,让应聘者进班上课,考核其出面、出口、出手的基本素质以及与学生交流、把握教材、驾驭课堂能力等。聘请评委,进行量化评分。总分为100分,合格分为70分。现场上课考核的时间和地点将另行通知。

  ①体检:面试结束后,在面试成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选,进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  ②考察:体检结束后,对体检合格人员进行考察。主要考察其思想、品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

  因体检、最严调控下的南京购房秘笈!二手房房价将大跌?(附最新购房大全!考察不合格出现缺额时,在报考同岗位、面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

  ③公示:对体检和考察合格的拟聘用人员,在六合教育信息网和学校网站上进行为期7个工作日的公示。

  公示无即与学校正式签订就业协议,参加区教育局统一组织的岗前培训,办理相关聘用手续,并按有关实行试用期。试用期满考核合格正式聘用,考核不合格,取消聘用资格。

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